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柳井正再度登顶日本首富,关于勤奋与加班,他的观点是这样的

时间:2019-12-01 来源:喜和香港

4月11日,福布斯公布最新日本50大富豪榜,优衣库母公司迅销集团创始人柳井正以249亿美元的个人资产净值击败软银孙正义,再次成为日本首富。柳井正早在2009年就登顶日本富豪榜,此后这十年,基本是他和孙正义轮流坐上日本首富的位子。

柳井正再度登顶日本首富,关于勤奋与加班,他的观点是这样的

在讲述柳井正创业人生的《一胜九败》一书中,有一则附录《柳井正给企业家的十条忠告》,其中第六条是“勤奋,将一天的24小时集中于工作”。

同是4月11日,马云在内部和企业员工谈话时说996不算什么,自己都是12*12。

4月12日,刘强东在朋友圈发声重述自己早年的创业故事:在办公司睡了四年、从没有连续睡眠两小时以上……

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可以说,勤奋工作是这些顶尖企业家的共性,要成功没有捷径。

只是要注意,这里说的是“企业家”,柳井正那些忠告都是“给企业家的”。对于只是在企业里工作的员工来说,你能这样期待吗?

当然,勤奋是每一个人都应具备的人生品质,但企业家是将全部的精力热情甚至生命都投注在企业发展上(所以他们有理由获得巨大的财富回报),普通员工则不是。

员工在正常的工作之外,还想有更多的生活娱乐空间,或者将精力投入自己的兴趣爱好,乃至换一个领域发展。比如马云,最初的工作是老师,如果他一直全身心投入到教学工作中,没有多余的时间精力思考其他,后来会发现互联网行业这个新大陆吗?

所以,要求员工具备勤奋拼搏的精神是对的,但要求或者希望员工将这份勤奋、将时间精力全用在自己的企业发展上则过分了——企业家、股东、普通员工的这点区别还是要分清楚的。

再说柳井正,在《一败九胜》中还有这么一个章节《勤勉不是意味着要加班》,虽然自己要一天24小时的勤勉工作,但对其他人呢?原文是这么说的:

“到过优衣库管理层办公场所的人,都会对其特殊的工作环境印象深刻。这里的办公室没有固定的办公桌,所有工作人员都在一个无隔断的大房间里工作,员工可以抱着笔记本随意走动;所有的会议都控制在10分钟以内;晚上7点,公司准时熄灯,原则上禁止加班。”

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对了,《一胜九败》这本书,马云还写过推荐语啊。